为全面贯彻党的二十大精神，加快建设国家战略人才力量，区人社局多措并举加强高技能人才培养，持续提升技能人才服务效能。

　　以职业培训基础，加大高技能人才培养力度。通过深入走访企业，详细解读职业技能培训、技能人才相关政策，持续扩大政策知晓度、覆盖面。截至目前，区人社局开展企业岗位技能提升培训3期，新增高技能人才人144人，其中高级工91人，技师53人。

　　以产才融合为抓手，加强技能人才培养载体建设。支持企业开展职业技能等级自主评价，突出能力导向，夯实产才融合根基。今年以来，通过企业技能人才自主评价培养技能人才53人次，辖区新增技师等级自主评价企业1家，新增省级技能大师工作室1家、市技能大师工作室1家，拓宽了技能人才快速成长的渠道。

　　以政策激励为支撑，构建技能人才成长支持体系。积极组织技能人才参与研修竞赛、申报各类技能大奖，打破技能人才成长的“天花板”，促进技能人才成长发展。(迎江区人社局 撰稿人：刘璇  审稿人：刘克斌)